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7月新规来了,请查收!

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明天起,一批新的法律法规开始施行,看看哪些将给你我的生活带来变化?↓↓↓全国性新规我国首部社区矫正法出台2019年12月28日,十三届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过《中华人民共和国社区矫正法》,将于2020年7月1日起施行。这是我国第一部全面规范社区矫正工作的法律。社区矫正是完善刑罚执行、推进国家治理体系和治理能力现代化的一项重要制度。社区矫正法对社区矫正的适用范围、管理体制与工作机制、实施程序、监督管理和教育帮扶措施、未成年人社区矫正以及法律责任等作了明确规定。全体公职人员注意2020年6月20日,十三届全国人大常委会第十九次会议20日表决通过《中华人民共和国公职人员政务处分法》,该法将于7月1日起实施。这是新中国成立以来第一部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律。《公职人员政务处分法》共七章六十八条,系统梳理了公务员法、法官法、检察官法和行政机关公务员处分条例等现有关于处分制度的法律法规,从中提炼概括出适用于各类公职人员政务处分的违法情形,根据行为的轻重程度规定了相应的处分档次。设定了警告、记过、记大过、降级、撤职、开除6种政务处分。直接涉及公职人员的职务、职级、级别、薪酬待遇等重要事项;为公职人员的行为划清了底线。森林分类经营管理新修订的《森林法》将于2020年7月1日起正式实施。新《森林法》实行森林分类经营管理,将森林分为公益林和商品林,公益林实行严格保护,商品林则由林业经营者依法自主经营,以此来保护好各类林业经营主体的合法权益,实现林业建设可持续发展。此外,新《森林法》调整了林木采伐许可证核发范围,采伐自然保护区以外的竹林不再办理采伐许可证。非林地上的农田防护林、防风固沙林、护路林、护岸护堤林和城镇林木的采伐,按照《公路法》《防洪法》《城市绿化条例》等规定进行管理。最高法发布司法解释规范行政机关负责人出庭应诉2020年3月23日,最高人民法院审判委员会第1797次会议通过《最高人民法院关于行政机关负责人出庭应诉若干问题的规定》,自2020年7月1日起施行。行政机关负责人出庭应诉司法解释是在我国全面建成小康社会、法治政府基本建成的收官之年,最高人民法院通过的一部重要的行政诉讼司法解释。《规定》明确,对于涉及食品药品安全、生态环境和资源保护、公共卫生安全等重大公共利益,社会高度关注或者可能引发群体性事件等的案件,人民法院应当通知行政机关负责人出庭应诉。《药品注册管理办法》和《药品生产监督管理办法》将施行为优化药品审评审批工作流程,规范和加强药品注册管理,市场监管总局印发了《药品注册管理办法》;同时为落实药品全生命周期管理要求,加强药品生产监督管理,印发了《药品生产监督管理办法》。两部规章将于2020年7月1日起正式施行。《药品注册管理办法》的推出,让药品审批审批流程得到全面优化,药品注册分类改革获得了进一步推进;《药品生产监督管理办法》的出台,标志着全面落实药品上市许可持有人制度持续推动药品管理进入新阶段。两部《办法》的发布与实施将进一步推动中国建立国际先进水平的药品监管体系,共筑健康中国2030。首个关于直播带货的规范正式施行2020年6月24日,中国广告协会发布《网络直播营销行为规范》,这是国内出台的第一个关于网络直播营销活动的专门规范。《规范》共6章44条,对网络直播营销中的商家、主播、平台经营者、主播服务机构和参与用户的行为提出规范。对于商家明确规定,主播向商家、网络直播营销平台等提供的营销数据应当真实,不得采取任何形式进行流量等数据造假,不得采取虚假购买和事后退货等方式骗取商家的佣金。安全帽新标准来了国家市场监管总局、国家标准委批准发布新版安全帽标准GB2811-2019《头部防护安全帽》,将于2020年7月1日起正式实施。相比较于旧版GB2811-2007,新版安全帽标准GB2811-2019《头部防护安全帽》对标准适用范围、安全帽的分类、质量、佩戴高度、通气孔、耐低温、极高温性能、电绝缘性能、防静电性能、永久标识等要求作出修改。7月1日起,全国实行国六排放标准2020年5月14日,生态环境部、工信部等四部门联合发布《关于调整轻型汽车国六排放标准实施有关要求的公告》(以下简称“《公告》”),其中提出自2020年7月1日起,全国范围实施轻型汽车国六排放标准,禁止生产国五排放标准轻型汽车,进口轻型汽车应符合国六排放标准。目前,尚未实施国六排放标准的地区有:辽宁、吉林、黑龙江、福建、江西、湖北、湖南、广西、贵州、云南、西藏、甘肃、青海、宁夏、新疆等省份全部地区,以及山西、内蒙古、四川、陕西等省份公告已实施国六排放标准以外的地区。地方性新规河南:辅警制度改革提高薪酬待遇 明确奖励办法河南省公安厅联合河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅出台《河南省公安机关警务辅助人员奖励办法》(以下简称奖励办法)和《河南省公安机关警务辅助人员层级和薪酬管理办法》(以下简称薪酬管理办法)。薪酬管理办法规定,辅警从高至低分别设立七个层级,按照辅警层级建立与之相对应的薪酬体系,由薪级工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴四部分组成,其中薪级工资和岗位工资为基本工资。公安机关应当依法为辅警办理城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险,缴存住房公积金,可以参照人民警察为一线岗位或高危险岗位人员办理人身意外伤害保险。奖励办法规定,辅警奖励由低至高依次为:四级嘉奖、三级嘉奖、二级嘉奖和一级嘉奖。获得奖励的辅警在参加重要会议或重大活动时可以将奖章佩戴在左胸前。获得二级嘉奖以上奖励的辅警,可以按照有关规定提前晋升层级。 来源:法研堂综合整理☆☆☆☆☆☆☆☆☆

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